2021年以來，松桃縣沙壩河鄉(xiāng)為了解決人少事多，提升工作效率，確保工作有安排，事事有人做，件件有落實(shí)。通過積極探索，大膽創(chuàng)新，實(shí)行清單推進(jìn)、臺(tái)賬管理、機(jī)制保障工作方式，全面強(qiáng)化提升干部工作執(zhí)行力。實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，工作有序推進(jìn)、落實(shí)有力、成效突出，打通干部執(zhí)行力的“最后一公里”。

開出“1張”工作清單。工作嚴(yán)格實(shí)行清單推進(jìn)，為了解決工作要“干什么、誰來干、怎么干”的問題。明確專人定期收集梳理上級(jí)下達(dá)工作任務(wù)、鄉(xiāng)黨委政府安排工作等，實(shí)行一工作一清單制，所有工作任務(wù)清單明確具體事、責(zé)任人、時(shí)間表。確保工作落實(shí)不漏項(xiàng)、事事有人抓、件件有落實(shí)。截至2021年年底，共印發(fā)《工作清單》26期，明確工作任務(wù)200余項(xiàng)，完成率100%。實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)、按時(shí)完成、成交顯著。

建立“1本”工作臺(tái)賬。工作嚴(yán)格實(shí)行臺(tái)賬管理，為了加強(qiáng)工作過程管理，有效跟蹤工作推進(jìn)進(jìn)度、完成情況、成效體現(xiàn)，專門印制了沙壩河鄉(xiāng)日常事務(wù)管理臺(tái)賬本，主要用于專門記錄自己工作開展落實(shí)、工作存在問題、民情民意反映等。明確專人負(fù)責(zé)定期收集大家在工作中無法完成和解決的問題，建立需要研究解決問題賬，提交鄉(xiāng)黨政班子會(huì)研究決定和解決。2021年以來，共印發(fā)了日常事務(wù)管理臺(tái)賬100余本，建立問題清單臺(tái)賬100余項(xiàng)，提交黨政班會(huì)研究和解決20余個(gè)。

創(chuàng)建工作部署機(jī)制。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，嚴(yán)格落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好的原則，明確細(xì)化分工，落實(shí)職能職責(zé)，結(jié)合工作需要，定期和不定期的召開專題會(huì)、干部職工大會(huì)、黨政班子會(huì)等研究和安排部署相關(guān)工作，實(shí)行重要工作黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自部署安排，分管領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓好落實(shí)。通過制定了各項(xiàng)工作制度，按照分管急事急安排，站所事情不過夜，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位、有序推進(jìn)。

創(chuàng)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制。為了全面提高干部的履職干事能力和業(yè)務(wù)水平，制定了《沙壩河鄉(xiāng)駐村第一書記和駐村干部培訓(xùn)方案》《沙壩河鄉(xiāng)第十一屆村（居）兩委換屆工作培訓(xùn)方案》《沙壩河鄉(xiāng)2021年縣鄉(xiāng)人大代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案》《沙壩河鄉(xiāng)2021年鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案》等系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，定期采取“集中培訓(xùn)”“以會(huì)代訓(xùn)”等的形式，對全鄉(xiāng)駐村干部、包村包組包片干部及第一書記開展針對性培訓(xùn)。今年來，共開展各類培訓(xùn)30余次，應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試10余次。

創(chuàng)建督查督辦機(jī)制。出臺(tái)《沙壩河鄉(xiāng)督查督辦工作管理辦法》，明確由“分管領(lǐng)導(dǎo)+鄉(xiāng)紀(jì)委+站所負(fù)責(zé)人”組成督導(dǎo)組，圍繞《工作清單》完成時(shí)限、任務(wù)落實(shí)及工作作風(fēng)等情況開展督查督辦，對督辦情況按照行業(yè)領(lǐng)域、職能劃分、屬地管理，分類建立問題清單，以督辦單、電話提醒方式通知各村及各站所督促逐項(xiàng)掛賬銷號(hào)；鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不定期深入各村開展調(diào)查研究、查找問題、推動(dòng)整改，開展現(xiàn)場督查和點(diǎn)題專項(xiàng)督查，確保了鄉(xiāng)黨委、政府各項(xiàng)工作事事有著落，件件有回音。截至2021年年底，開展督導(dǎo)檢查200余次，發(fā)現(xiàn)問題71個(gè)，完成整改71個(gè)，整改率100%。

創(chuàng)建工作通報(bào)機(jī)制。出臺(tái)《沙壩河鄉(xiāng)月督導(dǎo)月通報(bào)管理辦法》，構(gòu)建“督查+曝光+整改+反饋”機(jī)制，圍繞年初制定《重點(diǎn)承諾事項(xiàng)》《工作提示》及階段性重點(diǎn)工作，扎實(shí)開展督導(dǎo)檢查工作，對工作完成落實(shí)情況實(shí)行“一月一督查、一月一排名、一月一通報(bào)”。建立紀(jì)委督查制度，壓實(shí)工作責(zé)任，對推動(dòng)各項(xiàng)工作履職不力、失職失責(zé)的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。截至2021年年底，共通報(bào)25期，通報(bào)批評村級(jí)鄉(xiāng)村振興指揮部2個(gè)，集中約談村級(jí)鄉(xiāng)村振興指揮部全體成員20余人，提醒談話13人次。

創(chuàng)建工作激勵(lì)機(jī)制。完善《沙壩河鄉(xiāng)干部考核激勵(lì)機(jī)制》，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，從細(xì)處入手，向?qū)嵦幇l(fā)力，深入各村、各站所與干部職工常態(tài)化開展談心談話，動(dòng)態(tài)掌握干部職工思想狀況，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。采取“邊培養(yǎng)、邊使用、邊提升”方式，有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，促進(jìn)干部職工在學(xué)習(xí)中成長、在成長中服務(wù)、在服務(wù)中歷練，讓敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部脫穎而出。今年來，共提拔為副科級(jí)干部4人，建立人才庫32人。（吳官永）