近年來，萬山區(qū)萬山鎮(zhèn)通過密織網(wǎng)絡、選賢舉能、開拓思維、勇于擔當、多元耦合等方式，以黨支部標準化、規(guī)范化建設為抓手，重點加強村干部隊伍建設，鑄就“制度型、精專型、創(chuàng)新型、務實型、治理型”社區(qū)干部隊伍。

密織網(wǎng)絡，鑄就“制度型”社區(qū)干部隊伍

建立健全“四議兩公開”居務運行制度，全面貫徹落實黨務、居務公開制度，切實保障黨員、社區(qū)廣大群眾對黨內(nèi)重大決策、居級重大事務的知情權、參與權和監(jiān)督權等。制定社區(qū)干部隊伍運行制度規(guī)范，定期開展“三會一課”、召開居民代表會議、居民小組會議，保障群眾話語權，激發(fā)群眾參與社區(qū)建設發(fā)展熱情。

選賢舉能，鑄就“精專型”社區(qū)干部隊伍

積極選拔大學畢業(yè)生、退役軍人、致富能手等到社區(qū)任職，為社區(qū)“兩委”班子注入新鮮血液。多渠道、多模式開展黨建工作、居務工作、辦公軟件使用、鄉(xiāng)村治理、法治知識、矛盾糾紛調(diào)解等的任前培訓、在崗培訓、專題培訓，全面提升社區(qū)“兩委”班子業(yè)務能力和工作水平。目前，該鎮(zhèn)已開展社區(qū)干部集中培訓5次，覆蓋社區(qū)干部42人。

開拓思維，鑄就“創(chuàng)新型”社區(qū)干部隊伍

敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮萬山鎮(zhèn)土地、生態(tài)、文化、旅游等資源優(yōu)勢，按照“黨建+工業(yè)+旅游”的生態(tài)化發(fā)展模式，積極發(fā)展壯大旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，帶動廣大群眾參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、務工就業(yè)，讓群眾共同致富共謀發(fā)展。并繼續(xù)圍繞全面建成“新時代現(xiàn)代化魅力旅游名鎮(zhèn)”的奮斗目標，推進旅游提質(zhì)升級，不斷形成合力，積極貢獻社區(qū)力量。2021年，朱砂古鎮(zhèn)成功實現(xiàn)了“工業(yè)+旅游”的融合發(fā)展，同年接待游客300多萬人次，旅游綜合收入約2億元。

勇于擔當，鑄就“務實型”社區(qū)干部隊伍

求真務實，充分利用黨群服務中心平臺，及時宣傳黨的政策、匯集民意、引導輿論、服務群眾，全面貫徹落實首問責任制、高效辦結(jié)制、責任追究制、誰辦結(jié)誰負責等的務實服務制度。通過“點亮路燈暖民心 照亮群眾回家路”、“黨建+紅黃藍三色服務+新時代文明實踐所，筑牢干群連心橋”、“黨建引領進千家 黨心群心心連心”服務活動及重要時間節(jié)點走訪慰問活動，鎮(zhèn)黨委班子、各站所、社區(qū)每月為群眾們辦實事等惠民便民服務，鑄就多維立體化、零距離、科學高效的務實體系。2021年以來，各社區(qū)配合鎮(zhèn)黨委政府為群眾解決操心事、煩心事、揪心事等問題118余件，并解決困擾多年的四坑安置房分房問題及集中治喪問題。

多元耦合，鑄就“治理型”社區(qū)干部隊伍

建立健全“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”網(wǎng)格體系，多主體協(xié)同治理，鑄就鎮(zhèn)居兩級基層社會治理機制，積極開展移風易俗、農(nóng)村人居環(huán)境治理等重點工作，社區(qū)干部深入群眾開展婚戀糾紛、林土地糾紛、信訪維穩(wěn)等問題的排查，建立工作臺賬，倒排工期，通過現(xiàn)場會、小組會、專題調(diào)解會等多種形式化解矛盾糾紛，逐漸形成“小事不出社區(qū)，大事不出鎮(zhèn)”工作模式。2021年，萬山鎮(zhèn)各社區(qū)累計化解較大矛盾糾紛90余件，切實實現(xiàn)矛盾糾紛就地化解的治理目標。