贏得青年就是贏得未來和希望。在推動縣域共青團基層團組織改革工作中，萬山敖寨鄉(xiāng)堅持走好深化改革的有效路徑，著力引導廣大青年在關(guān)心敖寨發(fā)展、助力敖寨振興中增長本領(lǐng)和才干，讓鄉(xiāng)村后備力量更“硬核”，在贏得青年中，推動敖寨未來更加光明和美好。

抓好青年歷練長才干

“每天八點半之前，我會準時來到敖寨鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦公室，整理當天的文件資料。在這短短幾周里，我學到了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、嚴明的工作紀律、和諧的工作氛圍，這讓我受益匪淺。”返鄉(xiāng)大學生柴先梅在返鄉(xiāng)實踐中真實感受。

寒暑假期是青年返鄉(xiāng)，尤其是大學生返鄉(xiāng)的重要時段，2021年，敖寨鄉(xiāng)緊緊抓住這一有利時機，在鄉(xiāng)級單位和全鄉(xiāng)7個村（居）開發(fā)見習崗位4個，根據(jù)大學生參與政務(wù)實習崗位意向、所學專業(yè)和各單位的崗位要求，合理安排實習崗位，讓這些大學生在實習崗位上經(jīng)受鍛煉、增強才干，不斷提升自我、完善自我。

在政務(wù)實習開展的同時，敖寨鄉(xiāng)還采取“返鄉(xiāng)大學生+西部計劃志愿者+社會愛心人士”相結(jié)合的方式，動員優(yōu)秀青年參與結(jié)對幫扶空巢老人、留守未成年人等特殊群體，開展愛心捐贈、送溫暖、走訪慰問、親情陪伴、心理健康咨詢等志愿服務(wù)活動10余次，100余名青年志愿者積極開展政策宣講、移風易俗、環(huán)境保護、文明創(chuàng)建等服務(wù)活動40余次。

在政務(wù)實習和志愿服務(wù)的崗位上，一批批青年學生在敖寨鄉(xiāng)通過自己的努力表達了在實踐中鍛煉自我、增加閱歷、了解家鄉(xiāng)、融入家鄉(xiāng)的決心，展現(xiàn)出青年學生用實際行動踐行責任，為萬山高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦的使命和擔當。

用好青年力量 燃熱情

實干出成效是感召青年的最好方式。改革中，敖寨鄉(xiāng)組織動員青年積極參與食用菌、精品水果、畜牧養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)基地實踐活動12次。將全鄉(xiāng)12名科級干部、20名青年“掛”在大棚上，全程參與產(chǎn)業(yè)種植、管理、采摘、運輸、銷售等環(huán)節(jié)，將大棚作為歷練干部作風、增強干部能力的培訓基地。

同時，結(jié)合“民心黨建＋‘三變’＋春暉社”綜合改革，通過組織召開5次座談會、建立7個鄉(xiāng)、村級微信群等方式加強與春暉使者們的情感溝通，激發(fā)他們熱愛家鄉(xiāng)和支持家鄉(xiāng)建設(shè)的熱情。其中兩河口村春暉社社長姚元會，帶領(lǐng)春暉社成員對春暉林香柚產(chǎn)業(yè)進行改良，現(xiàn)畝產(chǎn)已達到1400斤以上，帶動周邊群眾就業(yè)30余人，同時，按照“622”利益分配機制和“黨組織+團組織+村集體+合作社+農(nóng)戶”模式為建檔立卡戶帶來分紅。實實在在的產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果增強了青年們服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展的成就感，更激發(fā)了大家對家鄉(xiāng)發(fā)展的認同感，青春的熱情和激情被進一步點燃。

搞好青年培養(yǎng) 助振興

讓青年力量真正在鄉(xiāng)村振興的火熱實踐中發(fā)揮作用，培養(yǎng)好、選拔好、任用好每個環(huán)節(jié)都必須搞好。2021年，年僅24歲的返鄉(xiāng)大學生楊慧，通過感召回鄉(xiāng)高票當選為甕背村黨支部書記、村主任，也是目前萬山區(qū)最年輕的村黨支部書記。中華山村25歲楊代田同志，從一名優(yōu)秀共青團員通過共青團推優(yōu)入黨發(fā)展成了一名預備黨員，在推動中華山村的食用菌產(chǎn)業(yè)取得了較好發(fā)展，在獲得群眾廣泛好評的同時也順利當選中華山村村委會副主任，有效解決了該村集體經(jīng)濟人才短缺的問題，對于進一步整合鄉(xiāng)村兩級資源、壯大村集體經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型起到積極而顯著的作用。

以2021年村（居）“兩委”集中換屆為契機，敖寨鄉(xiāng)探索形成了“136”青年人才培養(yǎng)模式（即建好“1個宣講陣地”，用好黨員先鋒、實操實踐、志愿服務(wù)“3個錘煉平臺”，做好政策宣講、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、生態(tài)保護、文明建設(shè)、為民辦事“6個必須參與”）與村（居）“兩委”和團組織換屆工作深度融合，采取多渠道儲備人選、多形式淬煉本領(lǐng)、多方位考核激勵等方式，為新一屆村（居）“兩委”和團組織換屆儲備了人才，選出了13名政治過硬、作風優(yōu)良、致富能力強的青年人才成為村（居）“兩委”干部和團組織成員。

通過培養(yǎng)和任用，一批青年找到了適合自己發(fā)展的平臺，鄉(xiāng)村干部隊伍也在青年力量的加入中得到重塑，在新鮮血液的注入中得以活力煥發(fā)，敖寨也必將贏得更加精彩的未來。（段凌睿）