萬山區(qū)消防救援大隊聚焦消防隊伍訓練主業(yè)，推行能力建設、機制建設、保障建設三大舉措，主動作為、聚力抓訓、提質強能，切實提升多種形式消防隊伍整體素質和綜合救援能力。

狠抓“三種能力”，夯實訓練基礎。一是抓組織議管議訓能力。大隊黨委嚴格落實議管議訓責任，建立“黨委議訓、干部帶訓、賽考促訓、教練幫訓”訓練機制，先后召開專題黨委會、訓練形勢分析會研究訓練工作，及時查找訓練中的薄弱環(huán)節(jié)和短板弱項，瞄準“提質強能”議訓謀訓。緊扣部局、總隊、支隊冬訓方案，確定大隊階段訓練目標，制定月訓練計劃、周訓練課表，堅持骨干示范示教、干部跟班跟訓，實施“清單式”訓練、“會診式”幫訓，按綱施訓保質量。

狠抓骨干帶訓施訓能力。聘請銅仁學院資深教練對帶訓骨干開展強化培訓，對力量、速度、耐力、柔韌和靈敏5類體能組訓施訓方法進行規(guī)范；采取現(xiàn)場教學、理論指導、線上交流、線下研究，遴選10名業(yè)務骨干、比武尖兵組建體技能示范教學組，對操作程序、動作要領、難點疑點進行講解示范，提高施訓水平。

狠抓理論教學能力。用好《消防員入職技能訓練》《消防救援人員體能訓練》等配套教材，圍繞體能技能訓練科目，從訓練目的、器材裝備、操作流程、安全規(guī)程等方面開展全員基礎理論教學，打牢消防員、政府專職隊員、微型消防站人員訓練理論基礎。利用國家綜合性消防救援隊伍網絡學院平臺學習《滅火戰(zhàn)術》國家精品課程，搭建“訓練講武堂”，巧借“外腦”創(chuàng)新開展“線上+線下”理論授課，內容涵蓋滅火救援基礎理論、執(zhí)勤戰(zhàn)備、消防設施、作戰(zhàn)訓練安全等17類內容，全方位提升了救援人員的理論素養(yǎng)。

狠抓多種形式消防隊伍訓練水平。按照年度工作目標任務，經大隊黨委研究決定，全面落實多種形式消防隊伍聯(lián)勤聯(lián)訓機制，強化滅火救援能力培養(yǎng)，嚴格落實普考普訓、年度輪訓、跟班集訓；定期開展聯(lián)合六熟悉演練，線上值班拉動、線下實地指導，全面提升轄區(qū)多種形式消防隊伍作戰(zhàn)訓練水平。

創(chuàng)新“三項機制”，提升訓練質量

創(chuàng)新“三類四層”組訓機制。按照國家隊、政府專職消防員和微型消防站3類人員，區(qū)分綜合素質突出、體能功底扎實、技能掌握熟練、基礎相對薄弱4個層次，量身制定訓練課程表，合理分配時間，固強補弱并進，突出訓練方法和強度差異性安排，變“一鍋燉”為“制定炒”，有效避免“吃不飽”和“受不了”問題出現(xiàn)。

創(chuàng)新“三分四定”施訓機制。遵循循序漸進的規(guī)律，區(qū)分3類人員，定科目、定教員、定場地、定課時開展訓練，實行訓練全程紀實，一人一檔“建檔立卡”動態(tài)跟蹤訓練成績，結合訓管戰(zhàn)系統(tǒng)建立個人訓練數(shù)據庫，并依此將所有科目由易到難、由慢到快進行逐人逐項考核，確保時間訓夠、人員訓滿、內容訓全、標準訓到、質量訓精。

創(chuàng)新“一考二賽三練”促訓機制。嚴格落實每月普考制度，采取“每周班與班比賽、每月隊與隊競賽”模式，以比武競賽促體能、技能、理論訓練效能提升，營造“比、學、趕、超”訓練氛圍。（廖天成）