今年來，萬山鎮(zhèn)以開展干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，強(qiáng)化紀(jì)律，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、團(tuán)結(jié)向上、干勁蓬勃的干部隊(duì)伍，為高質(zhì)量完成工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、組織保證、作風(fēng)保證。

一是強(qiáng)化統(tǒng)籌部署，壓實(shí)工作責(zé)任。萬山鎮(zhèn)聚焦不作為、慢作為、亂作為等不良現(xiàn)象，研究制定《萬山鎮(zhèn)干部作風(fēng)監(jiān)督檢查實(shí)施方案》，強(qiáng)化日常監(jiān)督和結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)決剎住各種陋習(xí)，營造積極向上的濃厚氛圍。聚焦工作落實(shí)、黨務(wù)、居務(wù)公開、民生領(lǐng)域監(jiān)督等，制定《萬山鎮(zhèn)民生項(xiàng)目監(jiān)督實(shí)施方案》，明確監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督方式，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)干部盯重點(diǎn)、抓落實(shí)、提質(zhì)量的責(zé)任感和緊迫感。

二是強(qiáng)化問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊問題短板。圍繞疫情防控、森林防火、就業(yè)服務(wù)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)“急難愁盼”之事，從開展干部作風(fēng)自查自糾入手，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)和自我革命，對(duì)巡察反饋問題、歷史遺留問題進(jìn)行全面大排查，深入剖析原因，找出問題癥結(jié)，制定整改舉措，以臺(tái)賬管理的形式推動(dòng)問題及時(shí)整改到位。

三是強(qiáng)化跟蹤督導(dǎo)，注重考核問效。圍繞鎮(zhèn)黨委研究的重大事項(xiàng)和重點(diǎn)任務(wù)，由鎮(zhèn)紀(jì)委、督查辦聯(lián)合督導(dǎo)，以實(shí)地走訪、電話詢問、查閱資料等方式進(jìn)行考核督查和跟蹤督辦，強(qiáng)化日常調(diào)度，動(dòng)態(tài)掌握推進(jìn)情況，以強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查倒逼工作落實(shí)。  

四是強(qiáng)化成果運(yùn)用，推動(dòng)長效管理。充分運(yùn)用監(jiān)督檢查成果，堅(jiān)持鎮(zhèn)黨委集體研究、約談提醒以及建章立制等多種方式，堅(jiān)持抓早抓小，力求常治長效，及時(shí)解決工作中存在問題短板，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面、以面帶全的工作成效。（張琴）