今年以來，萬山區(qū)謝橋街道通過嚴(yán)把候選人關(guān)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、健全制度建設(shè)三項舉措，全面提升村（居）務(wù)監(jiān)督委員會強(qiáng)監(jiān)督、能監(jiān)督、敢監(jiān)督的能力水平，扎實推進(jìn)村（居）務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范化建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨精神在基層“落地生根”。

嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，筑牢“強(qiáng)”監(jiān)督力量。為確保各村監(jiān)督委員會的質(zhì)量，出臺《謝橋街道整合村級監(jiān)督力量“三員合一”改革工作實施方案》。對各村（社區(qū)）上報的21名村務(wù)監(jiān)督委員會候選人員進(jìn)行嚴(yán)格把握“ 入口關(guān)”，全面了解候選人“德、能、勤、廉”等方面。對一些不符合要求的候選人堅決取消候選人資格，通過各村（社區(qū)）村（居）民代表進(jìn)一步審核，確定了21名候選人資格，并及時向群眾進(jìn)行公示，確保了候選人的質(zhì)量。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打好“能”監(jiān)督根基。針對部分新進(jìn)人員不懂業(yè)務(wù)的情況，謝橋街道通過組織召開村（居）務(wù)監(jiān)督工作例會暨培訓(xùn)會，對村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行理論培訓(xùn)，圍繞村（居）務(wù)監(jiān)督委員會“為什么監(jiān)督、監(jiān)督做什么、怎么去監(jiān)督”等內(nèi)容，開展專題學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流，明確自身的崗位職責(zé)、工作原則和工作內(nèi)容，確保發(fā)揮監(jiān)督“最后一公里”的作用。街道紀(jì)工委通過現(xiàn)場教學(xué)的方式，系統(tǒng)培訓(xùn)了村務(wù)公開、黨務(wù)公開、日常監(jiān)督等知識及上級有關(guān)文件精神、會議、最新政策法規(guī)，達(dá)到以培訓(xùn)促業(yè)務(wù)、強(qiáng)隊伍的效果。截至目前，已累計開展培訓(xùn)3場次70余人，組織學(xué)習(xí)上級文件、傳達(dá)會議精神5次，有效提升了村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員的政治素養(yǎng)和履職能力。

健全制度建設(shè)，增強(qiáng)“敢”監(jiān)督本領(lǐng)。制定村（居）務(wù)監(jiān)督委員會工作績效考核辦法，采取日常業(yè)務(wù)督促與年度工作評議相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，街道紀(jì)工委對監(jiān)督不力、不作為、慢作為的村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行約談，促進(jìn)各村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員更好的履職盡責(zé)。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的村監(jiān)委會成員優(yōu)先納入村（社區(qū)）“兩委”班子后備人才庫，充分調(diào)動村監(jiān)委會參與村務(wù)監(jiān)督的積極性，推動村務(wù)監(jiān)督的制度化和規(guī)范化。（汪桂如）