2022年以來，印江縣人社局繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情解決群眾“急難愁盼”，齊抓共管促進(jìn)社會和諧，為全縣經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

根治欠薪解民愁。為切實解決好務(wù)工人員的憂“薪”事，煩“薪”事，該局出實招、下實功，務(wù)求根治欠薪見實效。一是以提高維權(quán)意識為基礎(chǔ)，在法律法規(guī)上廣宣傳。該局繼續(xù)圍繞《保障農(nóng)民工工資支付條例》《印江自治縣農(nóng)民工工資支付保障辦法》等法律法規(guī)，多形式、多舉措開展宣傳工作，引導(dǎo)農(nóng)民工提高自我保護(hù)意識，理性維護(hù)自身權(quán)益。二是以落實欠薪制度為指引，在壓緊壓實責(zé)任上下實功。進(jìn)一步建立完善了《印江自治縣勞動保障監(jiān)察工作聯(lián)席會議制度》，壓緊壓實聯(lián)席會議成員單位工作職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行“雙轉(zhuǎn)辦”制度和落實400萬元以上在建項目實名制管理6項核心指標(biāo)推送制度及400萬元以下在建項目臺賬管理制度、欠薪事項轉(zhuǎn)辦和移送等制度，確保欠薪工作順利推進(jìn)。2022年以來，督促在建項目繳納農(nóng)民工工資保證金110.388萬元，下發(fā)欠薪線索轉(zhuǎn)辦通知書9批次35條。三是以強化部門聯(lián)動為合力，在根治欠薪上見實效。加強與公安、檢察院、法院等部門互動協(xié)作，聯(lián)合執(zhí)法，對存在惡意欠薪行為的單位或個人，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪及時向公安機關(guān)移送，追究相關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任，保持對拖欠農(nóng)民工工資行為的高壓打擊態(tài)勢，以形成不敢欠薪、不能欠薪的強大社會效應(yīng)。今年以來，立案調(diào)查3件，公布重大勞動保障違法行為1起，接待來訪群眾480人次，為437名農(nóng)民工追回工資573萬元。

勞動仲裁幫民困。該局始終堅持以提升辦案質(zhì)效為目標(biāo)，以事前調(diào)解為主的辦案理念，全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”云平臺及辦案系統(tǒng)應(yīng)用，積極推進(jìn)勞動人事爭議仲裁院規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。強化勞動人事爭議源頭預(yù)防和糾紛多元協(xié)商解決，高質(zhì)量開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。今年以來，立案受理勞動爭議案38件，其中立案調(diào)解13件，仲裁裁決25件，涉案金額63.41萬元。

兌現(xiàn)待遇解民憂。該局嚴(yán)格按照《社會保險法》《工傷保險條例》等相關(guān)要求，積極主動增強服務(wù)意識，嚴(yán)格規(guī)范工傷調(diào)查程序，切實提高工傷調(diào)查的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，積極兌現(xiàn)工傷保險待遇，有效維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年以來，受理工傷申請案件35件，工傷認(rèn)定27件，送達(dá)勞動能力鑒定結(jié)果文書60份，兌現(xiàn)工傷保險待遇232人次211.01萬元。（譚亞琴）