印江縣羅場(chǎng)鄉(xiāng)以黨建為引領(lǐng)，激活黨建“紅色引擎”，著力打造“組織強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)旺、文化興、生態(tài)優(yōu)、人才聚”鄉(xiāng)村，著力探索“富民強(qiáng)村、景美人和”的鄉(xiāng)村振興發(fā)展新路徑。

強(qiáng)化基層治理，打造“組織強(qiáng)”鄉(xiāng)村。該鄉(xiāng)堅(jiān)持基層黨建與基層治理相結(jié)合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”修訂完善村規(guī)民約，探索用好“自治、法治、德治”相結(jié)合的基層治理措施，著力提升基層治理，奮力打造“一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘，一名黨員就是一面旗幟”，印發(fā)了《羅場(chǎng)鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部管理辦法》《羅場(chǎng)鄉(xiāng)村干部管理辦法任務(wù)清單》，探索推行鄉(xiāng)風(fēng)文明“積分制”管理，高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)15個(gè)村黨組織進(jìn)行了“軟弱渙散”排查整改措施，進(jìn)一步筑牢了黨在基層的堅(jiān)強(qiáng)“堡壘”。

推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造“產(chǎn)業(yè)旺”鄉(xiāng)村。堅(jiān)持“黨建跟著產(chǎn)業(yè)走、支部建在產(chǎn)業(yè)上”，圍繞“四新”主攻“四化”，持續(xù)推動(dòng)新型工業(yè)化大突破，新建茶園茶葉加工廠，建好黃花竹筍加工廠，升級(jí)改造貴蕊茶葉加工廠。同時(shí)圍繞“三帶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，探索“黨支部+村集體+企業(yè)+大戶”模式，持續(xù)加強(qiáng)3564畝茶園、3200畝中藥材管護(hù)工作，新種植仙草150畝、黃花400畝,開展空心李、冬桃果園提質(zhì)增效530畝，完成訂單辣椒種植300畝，養(yǎng)殖中華鱘40萬尾，出欄生豬3000頭、牛600頭、羊600只、禽50000多羽，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)興旺，走好鄉(xiāng)村振興致富路。

推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，打造“文化興”鄉(xiāng)村。聚焦文化“惠民、育民、樂民”，充分挖掘民族民間文化，著力搭建鄉(xiāng)村文化交流平臺(tái)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐站，積極籌建農(nóng)家書屋，建設(shè)村級(jí)文化廣場(chǎng)并配發(fā)安裝健身器材、樂器、音響等設(shè)備，積極組織參與文化活動(dòng)2次，播放文化振興電影20余次，組建廣場(chǎng)舞、花燈、籃球和長(zhǎng)號(hào)嗩吶隊(duì)伍，持續(xù)提升村級(jí)公共文化服務(wù)水平，致力打造“早跳廣場(chǎng)舞、午打籃球、晚看電影”的新時(shí)代文化氛圍。同時(shí)，謀劃成立“紅白理事會(huì)”“村民議事會(huì)”“禁毒禁賭會(huì)”，致力引導(dǎo)村民樹立法治、文明生活理念，營(yíng)造鄉(xiāng)村振興文明新風(fēng)尚。

堅(jiān)持生態(tài)宜居。打造“生態(tài)優(yōu)”鄉(xiāng)村。踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，狠抓生態(tài)環(huán)境治理，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村環(huán)境面貌大提升。2021年至今，義務(wù)植樹400余株，實(shí)施退耕還林項(xiàng)目苗木栽植6710畝，全鄉(xiāng)森林覆蓋率已達(dá)到73.66%；修建垃圾池71個(gè)，聘請(qǐng)20余名工人，實(shí)現(xiàn)生活垃圾收運(yùn)率達(dá)到97%以上；建設(shè)公廁17座，戶廁685個(gè)；對(duì)轄區(qū)內(nèi)涉水、涉河的排污口進(jìn)行10余次巡查，檢測(cè)飲水水質(zhì)20余次；放置農(nóng)藥包裝物回收桶20余個(gè)等。同時(shí)強(qiáng)化環(huán)保宣傳教育，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)30條，發(fā)放知識(shí)手冊(cè)400余冊(cè)，LED顯示屏播放環(huán)保知識(shí)10余次，著力營(yíng)造“保護(hù)環(huán)境、全民參與”的濃厚氛圍，全面掀起鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境整治工作熱潮。

抓牢人才建設(shè)，打造“人才聚”鄉(xiāng)村。堅(jiān)持黨管人才，通過黨建引領(lǐng)打造人才“蓄水池”，引進(jìn)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人9人，培育縣鄉(xiāng)農(nóng)技專家6人，禮聘116名春暉人士，新招錄8名年輕干部，選舉出40歲以下37人、大專以上15人和2名退役軍人進(jìn)入村“兩委”等，持續(xù)激活人才“蓄水池”。同時(shí)印發(fā)了《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整第一書記和駐村干部的通知》，充分發(fā)揮3個(gè)組團(tuán)駐村工作組力量，嚴(yán)格落實(shí)77名駐村干部培養(yǎng)和管理工作，讓人才“駐村”更“助村”，持續(xù)充實(shí)鄉(xiāng)村振興建設(shè)隊(duì)伍，培育鄉(xiāng)村振興內(nèi)生新動(dòng)能。（張濤）