為檢驗鞏固換屆成果，強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，連日來，萬山區(qū)黃道鄉(xiāng)對11個村（居）開展“兩委”換屆“回頭看”，通過“回頭看”，助推村“兩委”換出新風(fēng)貌，發(fā)展邁出新步伐。

“逐人過篩”，促隊伍建設(shè)向前走。依托鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村（居）制度，抽調(diào)黨建、紀(jì)檢、鄉(xiāng)村振興等職能站所工作人員，成立11個調(diào)研組，與全鄉(xiāng)村干部談心談話，重點了解村干部換屆后履職情況、工作思路、存在問題等，指導(dǎo)新任村干部接好“接力棒”，把“現(xiàn)在時”的日常工作接過來，把“進(jìn)行時”矛盾糾紛處理好，把“將來時”的部署謀劃安排好，讓村干部知責(zé)明責(zé)、守責(zé)擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)，建強(qiáng)村干部隊伍。目前，已實現(xiàn)對61名村干部“一對一”訪談。

“逐項掃描”，促實干擔(dān)當(dāng)向前走。各調(diào)研組對照村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”任務(wù)清單、軟弱渙散黨組織負(fù)面清單等重點內(nèi)容，通過座談交流、聽取匯報、查閱資料等方式，逐項了解新一屆村“兩委”班子整體運行、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、社會治理、為民辦實事等情況。同時，堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，入戶走訪群眾，傾聽群眾對現(xiàn)任村干部履職盡責(zé)、工作作風(fēng)等方面的看法和心聲，幫助村“兩委”班子對照群眾需求，找差距、補(bǔ)短板、抓落實，不斷激發(fā)村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。目前，開展入戶訪談達(dá)600余人次。

“逐村研判”，促為民服務(wù)向前走。及時召開鄉(xiāng)黨委（擴(kuò)大）會議，與會人員結(jié)合11份村級調(diào)研報告和日常了解情況，對照綜治、公安、紀(jì)檢等反饋的線索，開展集中研判，逐村研判可能存在的風(fēng)險隱患，剖析問題根源，逐項制定整改措施，并要求涉及的村（居）限期整改，以改促進(jìn)，推動村“兩委”干部為民服務(wù)出實效。（姜謝）