今年來，萬山區(qū)黃道鄉(xiāng)聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興這一目標，把加強農(nóng)村基層隊伍作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，持續(xù)抓好黨員志愿服務(wù)隊伍、駐村工作隊伍、村干部隊伍、到村任職隊伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。

建強黨員志愿服務(wù)隊伍，激活鄉(xiāng)村振興“源動力”。仲夏時節(jié)，黃道鄉(xiāng)百匯源高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)內(nèi)，10余名黨員志愿者和園區(qū)工人一起給黃瓜打底葉和放線，這是志愿服務(wù)隊為群眾辦實事的一個縮影。今年來，黃道鄉(xiāng)致力于最大限度發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員干部的先鋒模范作用，動員和支持廣大黨員在常態(tài)化疫情防控、農(nóng)技服務(wù)和跟蹤、基層社會治理等方面釋放出更大的正能量，爭當政策的“宣講者”、環(huán)境的“治理者”、文明的“引導(dǎo)者”、產(chǎn)業(yè)的“推動者”、群眾的“服務(wù)者”，用實際行動在新時代新征程上留下新的更大貢獻。

建強駐村工作隊伍，打造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。堅持把強化駐村幫扶力量作為助推鄉(xiāng)村振興的有力抓手，向6個已脫貧村、1個鄉(xiāng)村振興示范村接續(xù)選派駐村工作隊員21名，全面落實駐村工作隊員人身意外險、交通費等待遇保障相關(guān)政策，確保駐村干部“身駐”和“心駐”。同時，依托各級培訓(xùn)資源和平臺，采取“本地育”和“外地訓(xùn)”相結(jié)合的方式，全面提高駐村工作隊員在“一宣六幫”方面的履職能力，致力于打造一支能在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場愿作為、敢作為、能作為的駐村工作隊。

建強村干部隊伍，筑牢鄉(xiāng)村振興“壓艙石”。鄉(xiāng)村振興，離不開一支想干事、敢干事、能干事的村干部隊伍。堅持把提升61名村干部履職能力作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的“著力點”，緊盯村干部的“初心”抓“引領(lǐng)力”、“決心”抓“組織力”、“公心”抓“服務(wù)力”、“信心”抓“創(chuàng)新力”，通過集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、一線鍛煉、結(jié)對幫帶、為民辦實事等形式，確保村干部在為民服務(wù)中實現(xiàn)工作能力和綜合素質(zhì)“雙提升”，著力打造“領(lǐng)跑型”“推動型”“務(wù)實型”“開拓型”村干部。今年來，在村干部的示范引領(lǐng)下，全鄉(xiāng)擴種特色香柚600余畝，香柚種植規(guī)模突破1.2萬畝；培育規(guī)模達4000只的“香柚+貴妃雞”產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，為構(gòu)建生態(tài)循環(huán)產(chǎn)業(yè)新格局打下堅實的基礎(chǔ)。

建強到村任職隊伍，鍛造鄉(xiāng)村振興“生力軍”。堅持把7名“五個一批”到村任職人員作為優(yōu)化村級干部隊伍結(jié)構(gòu)、鍛造骨干隊伍的基礎(chǔ)性工程常抓不懈，用好政治教育引領(lǐng)擔(dān)當、“關(guān)鍵少數(shù)”帶動擔(dān)當、精準培育引導(dǎo)擔(dān)當、嚴管厚愛推動擔(dān)當、綜合考核促進擔(dān)當“五招”，探索實施“2+1”結(jié)對幫帶機制，即1名鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和1名村“兩委”班子成員與1名到村任職人員“結(jié)對子”，通過多種載體和多種手段，確保到村任職人員迅速進入角色、高效履職。（姜謝）