為提升社會治理效能，守護美好安定的社會環(huán)境，不斷提升人民群眾獲得感幸福感、安全感，萬山鎮(zhèn)始終把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到基層社會治理各方面、全過程，積極探索社會治理機制，全力構(gòu)建共建、共治、共享的社會治理新格局。

建強組織堡壘，夯實治理根基。強化基層組織力量，建立鎮(zhèn)、社區(qū)兩級黨建工作責(zé)任制，堅持把黨建與基層治理業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同研究、同督辦、同考核，形成齊抓共管的良好格局。進一步健全完善黨委班子聯(lián)系社區(qū)黨支部工作責(zé)任體系，切實發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在基層黨建工作中的示范帶動作用。依托標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動社區(qū)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,努力把基層組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

配強領(lǐng)頭羊，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。萬山鎮(zhèn)抓住支部書記這個關(guān)鍵，全面推進社區(qū)黨組織書記“一肩挑”，全面做好人才回引、人選摸排，在“能人”中精準(zhǔn)選拔培養(yǎng)，把年紀輕、學(xué)歷高、潛力大的優(yōu)秀人才納入后備隊伍人才庫，選優(yōu)配強社區(qū)領(lǐng)頭羊。為進一步提升基層黨組織書記綜合能力素質(zhì)，不定期對社區(qū)黨組織書記進行集中培訓(xùn)，提升社區(qū)支部書記帶富致富能力，探索社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展路徑，更好地推動基層黨建工作高質(zhì)量開展。

加強黨建引領(lǐng)，提升治理效能。切實加強黨對基層治理工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，進一步壓實社區(qū)黨組織主體責(zé)任，引領(lǐng)綜治中心規(guī)范化實體化運行，不斷健全“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”治理模式。將全鎮(zhèn)6個社區(qū)劃分為36個網(wǎng)格，實行“一張網(wǎng)”統(tǒng)籌管理。按照“就近組合、方便管理”的原則，在網(wǎng)格下面組建336個“十聯(lián)戶”單元，從全鎮(zhèn)黨員、治安積極分子等群體中推選出聯(lián)戶長336名，形成以“黨員為主體、網(wǎng)格員為依托”的社會治理體系，推動工作力量下沉到社區(qū)、到網(wǎng)格，全面提升基層治理效能。

（黃烈）