推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才是基本保障。萬(wàn)山區(qū)黃道鄉(xiāng)以實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機(jī)，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，不斷深化人才隊(duì)伍建設(shè)，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

挖掘各類(lèi)人才，夯實(shí)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)。黃道鄉(xiāng)黨委高度重視人才振興對(duì)鄉(xiāng)村振興的促進(jìn)作用，堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人才振興工作擺到農(nóng)村黨建發(fā)展優(yōu)先位置去謀劃、去推動(dòng)，以鄉(xiāng)情為紐帶、以產(chǎn)業(yè)為依托、以政策為保障，持續(xù)引賢、留賢、育賢、用賢，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞現(xiàn)代種植、養(yǎng)殖等鄉(xiāng)村支柱產(chǎn)業(yè)，建立健全本土大學(xué)生、在外發(fā)展能人、退伍軍人、退休鄉(xiāng)賢等各類(lèi)鄉(xiāng)村人才庫(kù)，通過(guò)黨支部定期聯(lián)絡(luò)，利用暑假、過(guò)年各類(lèi)人才返鄉(xiāng)契機(jī)，開(kāi)展“大學(xué)生座談會(huì)”“鄉(xiāng)村人才建言獻(xiàn)策會(huì)”等方式，充分發(fā)揮在外人才的人脈、資金、管理、信息渠道等優(yōu)勢(shì)，形成人才回鄉(xiāng)、資金回流、項(xiàng)目回歸的良好局面。

吸引人才回歸，激發(fā)鄉(xiāng)村活力。以黨支部建陣地、搭平臺(tái)、做服務(wù)為基礎(chǔ)，通過(guò)政策引導(dǎo)、資源支撐、資金支持等方式，吸引“人才回歸、理念反哺、產(chǎn)業(yè)回鄉(xiāng)”。建立“土專(zhuān)家”“田秀才”幫帶鄉(xiāng)村人才制度，面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)、手把手教方法，推動(dòng)形成青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動(dòng)局面。組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，以種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)為依托，邀請(qǐng)農(nóng)技專(zhuān)家實(shí)地講授種植、養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍。

建全人才機(jī)制，助力鄉(xiāng)村發(fā)展。加大人才的激勵(lì)和扶持力度，為各類(lèi)人才營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的人才，在符合黨員發(fā)展原則的前提下，優(yōu)先發(fā)展入黨，對(duì)有管理才能、熱心服務(wù)、致富能力強(qiáng)的黨員人才，優(yōu)先推薦進(jìn)支部班子。把各類(lèi)優(yōu)秀人才納入村級(jí)后備干部初步人選，通過(guò)嚴(yán)格考核、擇優(yōu)遴選，選拔一批學(xué)歷水平高、干事意愿強(qiáng)、帶領(lǐng)村民致富的人才隊(duì)伍儲(chǔ)備到村干部后備人才庫(kù)中，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)一支“帶不走”的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。