近年來，萬山區(qū)魚塘鄉(xiāng)按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持從選、育、管上下功夫，激活了農(nóng)村黨員發(fā)展“一池春水”，為促進鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

筑好“蓄水池”，“精準式”拓源選。一是在區(qū)級統(tǒng)籌下，由鄉(xiāng)級做好摸底，合理申報年度發(fā)展指標，科學制定發(fā)展黨員工作計劃，每個村每年至少培養(yǎng)入黨積極分子1名，確保黨員隊伍及時補充新鮮血液。二是緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等重點工作，逐村對黨員年齡結構、學歷結構、分布情況、能力素質(zhì)等進行認真分析研判，“一村一策”制定發(fā)展計劃，從外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、種植能手、致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中“薦賢”，對18歲到35歲的農(nóng)村優(yōu)秀青年“過篩登記”，分類建立“優(yōu)秀分子”“外出能人庫”“后備人才庫”。三是指定鄉(xiāng)黨委班子成員、老黨員“主動出擊”，在思想上早啟發(fā)、政治上早引導、理論上早灌輸，提升農(nóng)村優(yōu)秀青年在思想上追求進步的積極性和主動性，讓鄉(xiāng)村人才“顯山露水”，萌發(fā)入黨愿望。2022年，全鄉(xiāng)吸納入黨積極分子、發(fā)展對象31人，儲備農(nóng)村優(yōu)秀青年23名。

搭建“練兵場”，“鏈條式”跟蹤育。一是堅持“集中培訓+日常培養(yǎng)”相結合，以區(qū)、鄉(xiāng)兩級培訓為“抓手”，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將入黨積極分子培養(yǎng)納入全鄉(xiāng)黨員干部教育培訓總體規(guī)劃，定期組織集中學習并開展“1+1”結對幫帶；以黨支部日常培養(yǎng)為“著力點”，統(tǒng)籌結合支部主題黨日、專題黨課、志愿服務等方式，幫助發(fā)展對象提高思想認識，端正入黨動機，堅定入黨信念。二是搭建實踐鍛煉“練兵場”，把新發(fā)展黨員作為后備干部培養(yǎng)的關鍵來抓，積極引導參與村級事務，在鞏固脫貧成效、宜居鄉(xiāng)村創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等重點工作中交任務、壓擔子，對政治素質(zhì)好、工作能力強、成績突出、群眾公認的，及時納入村級后備干部隊伍。三是依托“雁歸工程”，大力推進入黨申請人“倍增”計劃，開辟務工人員、流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才在黨組織引領下，因地制宜，大力調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構。目前，全鄉(xiāng)各村黨支部召開優(yōu)秀青年座談會239次，建立幫帶對子24個，參與教育與實踐活動87次。

壓實“責任鏈”，“網(wǎng)格式”從嚴管。一是嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》具體要求，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”，不斷優(yōu)化完善發(fā)展黨員程序，嚴格規(guī)范執(zhí)行發(fā)展黨員的5個階段25個步驟，確保黨員發(fā)展“程序清”。二是在培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批等各環(huán)節(jié)，做到不簡化、不變通、不走過場，實行“一人一檔”全流程檔案管理，確保入黨程序一項不減，入黨材料一個不錯，做到黨員發(fā)展“材料全”。三是按照“一步一把關”要求，落實責任制，全程紀實發(fā)展程序的重點環(huán)節(jié)和重要步驟，定期開展自查自糾，建立黨委班子成員、村黨組織書記定人聯(lián)系、定向培養(yǎng)、定期幫教工作機制，把發(fā)展黨員工作納入年底各支部黨建述職評議考核重要內(nèi)容，并作為評先選優(yōu)重要依據(jù)，形成黨委主導、鄉(xiāng)村聯(lián)動、共同培養(yǎng)的工作機制，確保發(fā)展過程“責任明”。（吳佳燚）