近年來(lái)，印江土家族苗族自治縣始終堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念，充分發(fā)揮各領(lǐng)域青年人才專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，突出人崗相適、作用發(fā)揮、嚴(yán)管厚愛(ài)和引育并重，鼓勵(lì)支持青年人才參與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”有機(jī)融合。

突出人崗相適，確保產(chǎn)業(yè)需求與專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)“雙向匹配”

立足“強(qiáng)龍頭、擴(kuò)規(guī)模、重科技、創(chuàng)品牌、帶農(nóng)戶、穩(wěn)增收”的發(fā)展思路，深入調(diào)研了解基層組織、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施等基本情況，全面分析干部專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，研究制定《關(guān)于鼓勵(lì)支持青年人才到基層一線協(xié)辦新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織試點(diǎn)的實(shí)施方案》，梳理出100個(gè)新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織人才需求信息，先后組織全縣35周歲及以下青年干部人才召開(kāi)座談會(huì)50余場(chǎng)次，鼓勵(lì)支持青年人才參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并采取“優(yōu)秀青年人才主動(dòng)報(bào)名+單位黨委（黨組）推薦+縣委聯(lián)席會(huì)議審定”的方式，擇優(yōu)選派農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬、工作責(zé)任心強(qiáng)的青年人才協(xié)辦村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，因人設(shè)崗，因崗定人，確保協(xié)辦幫扶人員專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)與新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要精準(zhǔn)匹配。截至目前，先后有25名青年人才報(bào)名參與新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織試點(diǎn)協(xié)辦，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷23人，中級(jí)職稱以上7人。

突出作用發(fā)揮，確保目標(biāo)任務(wù)與產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)“有機(jī)結(jié)合”

結(jié)合村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，圍繞“提升運(yùn)營(yíng)管理水平、拓寬市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道、著力產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)、強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)保障、打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌”五個(gè)方面內(nèi)容，科學(xué)制定協(xié)辦青年人才各個(gè)階段重點(diǎn)工作任務(wù)，充分發(fā)揮青年人才思維開(kāi)拓、知識(shí)豐富、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬等優(yōu)勢(shì)，著力破解新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理理念陳舊、營(yíng)銷(xiāo)渠道單一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)落后等難題。截至目前，有800余名青年人才扎根基層，先后協(xié)作建成蔬菜保供基地1.41萬(wàn)畝、50頭規(guī)模以上的肉牛養(yǎng)殖場(chǎng)189個(gè)、年均生產(chǎn)5000萬(wàn)棒以上的菌棒生產(chǎn)基地37個(gè)，發(fā)展白酒生產(chǎn)企業(yè)201家。

突出嚴(yán)管厚愛(ài)，確保后勤服務(wù)與考核管理“相輔相成”

建立由縣委人才辦牽頭，縣“強(qiáng)村富民”專(zhuān)班、青年人才協(xié)辦新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織試點(diǎn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位黨委（黨組）共同管理的“1+3”管理機(jī)制，健全青年人才年度考核機(jī)制，突出干部履職、作用發(fā)揮、幫扶成效、廉潔自律、群眾評(píng)價(jià)等方面內(nèi)容，堅(jiān)持考勤和考績(jī)相結(jié)合，平時(shí)考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測(cè)評(píng)、村干部評(píng)議、工作述職相結(jié)合，將考核結(jié)果作為協(xié)辦青年人才提拔任用、職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪級(jí)薪檔調(diào)整的重要參考依據(jù)。同時(shí)，由縣“強(qiáng)村富民”專(zhuān)班為協(xié)辦青年人才統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)不低于100萬(wàn)元的意外傷害保險(xiǎn)，由試點(diǎn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力做好新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)協(xié)辦青年人才后勤服務(wù)保障，動(dòng)態(tài)掌握其生活和工作情況，用心用情幫助解決實(shí)際困難，促進(jìn)作用發(fā)揮。截至目前，先后開(kāi)展談心談話25次，幫助青年人才解決實(shí)際困難11起。

突出引育并重，確保精準(zhǔn)輸血與持續(xù)造血“同步推進(jìn)”

充分利用干部人才“組團(tuán)式”幫扶資源，有效發(fā)揮科技特派員技術(shù)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)家?guī)?，深入推?ldquo;特設(shè)崗位”工作機(jī)制，采取長(zhǎng)期聘用和臨時(shí)聘用相結(jié)合的方式，鼓勵(lì)支持110余名土專(zhuān)家、田秀才、退役軍人等優(yōu)秀人才參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。精準(zhǔn)選派18名省市兩級(jí)科技特派員，組建茶葉、食用菌、畜牧等六個(gè)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)小組，深入一線為群眾提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，幫助提升產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。同時(shí)，采取“線上+線下”“理論+實(shí)踐”的方式，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展知識(shí)技能提升培訓(xùn)，研究制定《關(guān)于舉辦印江自治縣2023年村（社區(qū)）干部學(xué)歷技能提升班的通知》，通過(guò)在縣職校開(kāi)設(shè)水果管護(hù)、畜牧養(yǎng)殖、病蟲(chóng)害防治等專(zhuān)業(yè)，進(jìn)一步幫助村干部提高學(xué)歷和產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。截至目前，開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)13場(chǎng)次、培訓(xùn)1200人，參與村干部學(xué)歷提升290人。（張正發(fā)）

編   輯：金香蘭

二   審：龍   蓉

三   審：蒲   智

總值班：勾文明