近年來，松桃苗族自治縣圍繞基層基礎“強雙基”，以“黔進先鋒·貴在行動”為總載體，持續(xù)擦亮“新先鋒·興黔行”新興領域黨建品牌，聚力打好責任體系、強基固本、保障服務、作用發(fā)揮“組合拳”，推動新興領域黨建工作展現(xiàn)“新氣象”。

聚焦“明責”發(fā)力

堅持“一盤棋”統(tǒng)籌

完善機制“壓責任”。科學制定非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會工作要點，細化縣委“兩新”工委成員單位重點任務清單，明確六大板塊工作任務和相關部門工作職責，確保工作有力有序。構建“組織部門主導、社工部門主推、行業(yè)部門主責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主抓”責任體系，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作合力。

調(diào)整機構“優(yōu)職能”。調(diào)整充實縣委“兩新”工委領導班子和成員單位，細化明確縣委“兩新”工委主要職責、內(nèi)設機構、人員編制和領導職數(shù)等，推動縣委“兩新”工委實體化運行，著力提升工作質(zhì)效。截至目前，設立縣委“兩新”工委書記1名、副書記4名、委員12名，明確“兩新”組織黨建工作專職人員2名。

打造堡壘“抓落實”。加強對重點領域黨建工作統(tǒng)籌指導，按照“管行業(yè)必須管黨建”原則，督促成立道路貨運行業(yè)黨委、快遞物流及網(wǎng)約車行業(yè)聯(lián)合黨委、物業(yè)行業(yè)黨委、“小個專”黨委，明確專人擔任行業(yè)黨委書記，推動在行業(yè)管理、監(jiān)督執(zhí)法和黨建工作方面更好凝聚力量、力促工作實效。

聚焦“強基”著力

實行“一體化”推動

紀律建設“明底線”。指導新興領域黨組織深入開展黨紀學習教育，通過“三會一課”、警示教育、支部書記上紀律黨課等方式，引導新興領域各類群體深學細悟黨規(guī)黨紀，做到嚴守底線、不越紅線。2024年以來，新興領域黨組織觀看警示教育片42場次，黨支部書記講紀律黨課193次，開展學習研討60余次、案例教學500余人次。

駐點指導“促規(guī)范”。注重分類指導，設立“應建盡建”“近期能建”“暫不能建”等黨建工作臺賬，選派專業(yè)黨建指導員對112家“兩新”組織“駐點”，加強對組織建設、理論學習、業(yè)務工作等方面指導幫助，推動各項工作規(guī)范化標準化。2024年以來，已選派62名黨建指導員對“兩新”組織“駐點”指導699次，幫助解決困難問題144個。

黨建擴面“強組織”。堅持黨建帶群建，指導符合條件的企業(yè)成立工會等群團組織，推動“黨建入章”，引導新就業(yè)群體黨員到社區(qū)報到，積極參加社區(qū)黨組織各類活動，發(fā)揮好先鋒模范作用，切實將黨組織優(yōu)勢轉化為基層治理效能。截至目前，全縣“兩新”組織建立工會組織50個、團組織5個、婦聯(lián)組織16個。

聚焦“保障”增力

推行“一張網(wǎng)”服務

當好服務“店小二”。按照“寓黨建于服務、在服務中抓黨建”工作理念，深入實施“紅領+”暖新行動，整合工會、市監(jiān)、衛(wèi)健等部門資源力量，融合打造集歇腳、充電、停車、閱讀、休息等設施一體化的暖新驛站6個，打造暖新醫(yī)院1個、暖新食堂1戶、暖新律所2家，吸納暖新商戶16戶，切實讓新興領域群體暖心舒心稱心。

當好幫扶“貼心人”。深入開展龍頭民營企業(yè)黨建示范引領行動，健全兩新工委班子成員和成員單位聯(lián)系指導大型非公企業(yè)或重點社會組織黨建工作機制，落實好縣領導聯(lián)系幫扶龍頭民營企業(yè)或重點企業(yè)制度，推行“保姆式”服務，提高新興領域黨建工作質(zhì)效。2024年以來，協(xié)調(diào)開展授信服務融資2億元，開展人才服務20余次，推薦1人獲省級創(chuàng)業(yè)人才貢獻獎勵支持經(jīng)費200萬元。

當好紓困“急先鋒”。由縣委“兩新”工委牽頭，通過微信群、實地走訪、電話交流等形式，廣泛收集權益維護、群體動態(tài)等方面的訴求困難，及時解決新就業(yè)群體“急難愁盼”問題。注重新就業(yè)群體的關心關愛，深入開展走訪慰問活動，不斷增強新就業(yè)群體的獲得感、幸福感和安全感。2024年以來，已協(xié)調(diào)解決新就業(yè)群體問題訴求60余條，組織慰問外賣員、快遞員、貨車司機等新就業(yè)群體541人，發(fā)放慰問資金4.08萬元、慰問品500份。

聚焦“作用”奮力

實現(xiàn)“一面旗”引領

在志愿服務上“立標桿”。構建“行業(yè)黨委督促引導+社區(qū)黨組織指導推動+新就業(yè)群體黨員主動履責”工作體系，建立新興領域黨組織和黨員到村（社區(qū)）報到機制，鼓勵網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等參與環(huán)境整治、交通勸導、隨手拍等志愿服務，推動“管理變量”成為“治理增量”。2024年以來，新興領域黨組織幫助社區(qū)解決困難問題80余個，新興領域黨組織黨員到社區(qū)參與志愿服務1000余人次；50余名網(wǎng)約車司機積極參與“獻愛心·助高考”活動。

在工作崗位上“樹典型”。通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員責任區(qū)和實行黨員公開承諾踐諾等制度，讓黨員在崗位中當先鋒、做表率。堅持把“黨建強、發(fā)展好、服務優(yōu)”的先進黨組織、優(yōu)秀黨員“選出來”“樹起來”，積極營造新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體良好工作氛圍。2024年，在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中獲全縣“兩優(yōu)一先”表彰5個，獲全市“兩優(yōu)一先”表彰5個。

在履職盡責上“做榜樣”。深入開展“學先進、比貢獻，學知識、比能力，學技能、比效率”的“三學三比”活動，著力激發(fā)新興領域員工在技術創(chuàng)新、降本增效等方面的創(chuàng)造性，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在新興領域組建黨員先鋒隊5支、設立黨員先鋒崗34個、劃定黨員責任區(qū)35個，增強黨員干事創(chuàng)業(yè)的工作動能。（作者：莫徐林）

編輯：李翼

二審：申逸愷

值班編委：黃燁

總值班：王能方